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励志的句子

40发言稿

  • 考年级第一发言稿 考年级第一发言稿 篇1

    亲爱的老师、家长朋友:

    我是嘉嘉的妈妈,有机会和大家交流怎样教育孩子,感到很荣幸。

    上学以来,在老师的辛勤教育下,她进步很大。在此,向各位老师表示感谢!关爱成长,促进孩子的全面进步,我认为,首先要为孩子成长设计一个目标。“望子成龙,盼女成凤。”我们当家长的,谁都有这样美好的愿望。说句内心话,我并不打算让自己的孩子将来成为什么神童或奇才,只是想把她培养成有知识、有爱心、品行良好、心灵健康、对社会有用的人。这是我们为孩子定的目标。这学期,是嘉嘉同学结束幼儿园生活、成为学生时代的开始。我们平时讲:万事开头难。作为一个刚上小学的新生,如何激发孩子的学习兴趣,开好头、起好步,相信是大家的共同心愿。我们主要在这以下“三个培养”上动脑子。

    一,培养学习兴趣。我们用最简单的“换位教育法”。就是在校她当学生,回家她当老师。每天放学后,利用谈话、交流的时间,和她一起学习老师当天讲过的东西。角色这样一变换,她也有自豪感。为充分体现她“家庭老师”这个角色,我们也仿照班上的做法,建立了奖励制度,谁表现好就得红果子,表现差就给画黑果子。这样,无意之中不仅激发了她的学习兴趣。

    二,培养独立学习的习惯。现在孩子小,自制力是有点差,家长不在身边督促,孩子就不学习。家长一直陪读容易让孩子产生依赖心理,不利于独立思考。我注重培养孩子独立学习的习惯。孩子回家怎么办?我给她立下规矩:放学后先写作业,作业写不完不准玩;遇到难题,尽力自已想;想错了不要紧,最后一起讨论。有时,我还向她了解在课堂上表现得怎么样,是不是认真听讲,做没做小动作等,引导她认真学习。

    三,培养良好的生活习惯。生活习惯都是些细小的事情,但对孩子成长很重要。我也给孩子定下规距,比如不骂人,不打人,不说谎话,看见长辈要问好,对人有礼貌,等。这点,我感觉她还不错,做到了见面有“你好”,临走有“再见”。说实在的,当孩子的没有不犯错的,犯了错要知道改正错误。不能不管。我对她的错,每次都是严厉的批评教育,让她明白错了,错在哪里,如果再犯会受到处罚,这样她下次就不敢了。感觉迟宜嘉这个孩子个性较强,说轻了她没感觉,批重了就愿哭。这一点,我也考虑过,过分批评会伤害孩子的自尊心。当批评得分个轻重,注意和表扬相结合,适当的表扬有利于孩子树立自信心,不能老是批评。我认为,家庭教育要把握好爱、玩、教、友“四个字”,正确

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  • 40年同学会发言稿范文7篇

    需要了解关于“40年同学会发言稿范文”的相关知识不妨来看看这篇文章, 把握好语言这个工具能够更好地融入社会,在生活中,我们总会遇见上台发言的时候。发言稿可以让观众们更了解社会现状以及其背景及解决方案,我们撰写发言稿需要注意哪些方面呢?仅供参考,欢迎阅读!

    40年同学会发言稿范文 篇1

    尊敬的老师、亲爱的同学们:

    你们好!

    首先给大家拜个晚年。祝大家在新的一年里,身体健康、阖家欢乐、龙年吉祥、事事顺意!

    悠悠数十载,绵绵同学情。在阔别四十年后的今天,我们再次相聚,四十年,在历史长河中只是瞬间之事,借用伟人一句话说就是“四十年过去,弹指一挥间”。可对于人生来说,这是为社会作贡献的四十年,是干事创业、爬坡奋进的四十年,是历经坎坷、丰富阅历的四十年,凝结了我们人生最辉煌的岁月。在此,请允许我代表全班同学,向本次同学会的组织者、倡议者和所有付出辛劳的同学道一声:辛苦了,谢谢你们!对在百忙中前来参加这次活动的同学们,表示最热烈的欢迎和最衷心的感谢!同时也感谢我们家人的支持。向因故未能参加聚会的同学,送去我们诚挚的问候和良好的祝愿!向永远也不能来参加同学会的三位同学送去默默地的祝福,愿他们三人在天国一切安好!

    四十年的分别,四十年的牵挂,给了我们足够的相约相聚的理由。同学会虽然不能改变你我的命运,但可以让我们感受友情的温馨;同学会虽然不能带来功名利禄,但可以让我们互通南北信息,沟通你我情感。忆往昔,恰同学少年,风华正茂,青春飞扬。曾记否,教室里,我们埋头苦学;操场上,我们奋力拼搏;寝室里,洒下我们的欢声笑语;沙河边,派山旁,戏水、挖坑、插秧苗,留下我们成长的足迹……这些都是我们美好的回忆。

    回首四十年的风风雨雨,回望我们曾一起走过的青春岁月,冲淡的是我们所经历的人生坎坷、悲欢离合,浓郁的却是我们从容平淡、不拘于功名利禄的同窗情谊。四十年的思念和盼望,酿成了一坛人生真挚情谊的美酒,今天,让我们大家一起来共同分享!

    同学聚首,有说不完的话题。回忆你我快乐的往事,互诉你我思念的煎熬,描绘你我美好的憧憬。我衷心地希望,在这欢庆的时刻,我们洒下的是笑语,倾诉的是衷肠;珍藏的是友谊,淡忘的是忧伤;收获的是梦想,放飞的是希望!

    虽然时光可以带走青春韶华,却带不走深厚的同窗情谊。虽然我们分布在四面八方,为生活奔波,为事业忙碌,每个人的经历不尽相同,境况各异,但是请记住:“我们永远是同学,我

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  • 发言稿子

     发言稿的撰写,有哪些需要特别关注的方面? 用流利的语言进行交流是一种很有挑战性的活动,发言会可以提高政治敏感度和积极参与度。发言稿可以让我们更加懂得如何把握时机和机会,励志的句子为您整理了一份“发言稿子”的学习笔记,本网页内容仅为您提供参考!

    发言稿子(篇1)

    尊敬的各位领导、各位亲朋好友:

    大家中午好!

    今天是我小女儿朱的满月宴,承蒙各位前来祝贺,女儿满月宴上的发言稿。我代表我的爱人李娟及全家向各位的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!20xx年8月2日15点39分,小宝宝出生了。她的出生带给我们全家无限欢乐,我希望能和大家共同分享我们的喜悦。借此机会也要向一直关怀和帮助我们的各位领导、各位亲戚和朋友表达真挚的感激!

    首先我要感谢爸爸、妈妈、岳父、岳母。年过半百的您们阅尽人间的沧桑和疾苦,在过去那些艰难困苦的岁月里您们为我们的长大成人耗尽了青春年华,在您们的身上充分体现了劳动人民最质朴也最伟大的品质,那就是“永远把艰辛的劳动当作是生命的必要,即使没有收获的希望,也继续心平气和的耕耘劳碌”!正是得益于这种优秀品质的潜移默化,作为农村走出来的孩子,我们从小养成了谦虚谨慎、吃苦耐劳、坚忍不拔的习惯,在我们的工作和生活中,只要想到您们的身影,我就坚信“无论遇到多大的困难,咬咬牙就一定能挺过去的”,因为我深深的知道:这些年您们是怎样一步步咬着牙挺过来的!现在我俩已经是两个孩子的父母了,我们既体验到了天伦之乐,我们也更深切地体会到父母养育我们耗费的心血,为我们做出的无私奉献,在此向您们表示真诚的感谢!同时感谢每一位长辈和亲戚,没有您们多年以来的无私关怀和不倦教诲,就没有我们现在安定幸福的生活。

    感谢我的爱人。从一块上学开始,xx年来我走过的每一步都离不开您的支持,18年过去了,你依然象当初一样的美丽动人,你依然默默的支持我不断的前行。1年来,我们相濡以沫、风雨同舟,共同面对了太多的坎坷和艰辛,从身无分文到安定幸福,从默默无闻到有人喜欢!我感谢我的爱人18年来不离不弃的陪伴!两个宝宝为我们的生活增添了太多的甜密和幸福,也为你增添了更多的艰辛!感谢您我的爱人,我会永远永远都爱看你,就象你爱我一样!谢谢你!感谢我的女儿朱!你和你妈妈一样的美丽可爱,也和你爸爸一样的聪明勤奋!你是爸爸妈妈永远的骄傲,你带给我们这个家无究无尽的欢笑,爸爸感谢你!

    感谢我的老板五龙集团董事长赵总,在你

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  • 发言稿和演讲稿

    通常不做事先规划,快速处理事务时一团糟,但在各类场合中,使用演讲稿已变得普遍起来。编写演讲稿能帮助掌握语言技巧与策略,演讲时间应适当把握,你是否担心即将到来的演讲呢?若需更多了解“发言稿和演讲稿”的发展史与由来,请继续阅读,或许会有您想要的相关知识!

    发言稿和演讲稿(篇1)

    感谢组织对我的信任,感谢董事长、副董事长以及前三任执行总经理对我工作能力的培养。今天我面对组织、面对领导、面对新的领导班子成员以及面对东盟公司总部全体员工,我心情很激动,同时也很有信心带领公司新领导班子成员,继续发扬东盟人“只争第一、不做第二”的东盟精神和“团结奋进、顽强拼搏”的优良作风,共同把公司管理我、发展我。在这里我向组织,向董事长、副董事长、新领导班子以及全体员工表态:

    1、担任总经理期间,我本人首先要做到“本本分分做人、扎扎实实做事”,力争一次把事做我。在工作中我将发挥班子的核心领导团队作用,做到分工明确,各尽其责,带领全体员工把各项工作做我。

    2、在场开发工作方面:在前任总经理刘建明先生的领导下,公司发展势态良我。20xx年下半年,公司的经营班子将继续以场为导向,继续创新场开发策略并进一步拓展场开发渠道,力争年底中标合同额突破10亿元以上。

    3、在工程技术管理方面:坚持以“现场保场”,强化各项目对工程技术和工程质量的高标准、高要求以及施工法、作业指导书的规范应用,抓关键施工的新技术、新工艺、新材料的推广和应用,增强公司技术实力,在公路场率先形成竞争优势。

    4、在生产经营工作方面:以20xx年工作报告精神为指导,坚持以项目为中心,以质量和成本为主线,加强项目成本管理力度,尤其针对20xx年下半年场材料、水泥、燃油、石料大幅度上涨等不利因素给公司带来的经营风险,确定20xx年的工作重点是:加大精细管理力度,不断提高创利水平。目前时间已过半,截止5月底已完成计量产值2。43亿元,占年计划34。39%,下一步要抓住第三季度施工旺季,确保年底实现计量产值6亿元,力争突破8亿元。

    5、面对公司跨越发展战略目标的实现,在今后的管理中要进一步加快人力资源的开发,加大对员工能力培训和对人才的引进与培养,使公司的人才结构不断优化,使公司人力资源真正成为公司的优势资源。

    6、继续加强项目基础管理,全面推进公司企业文化创新,强化团队执行力,提升项目形象力,使公司整体能力和素质得到进一步改善,以不断提升

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